Меня зовут Романова Наталия Алексеевна, заведующий социально-реабилитационным отделением детей-инвалидов 2. Хочу выразить Вам, Валентина Викторовна, и информационно-методическому центру "Семья" свою благодарность за нашу встречу.
С первой нашей встречи, на тренинге "Принятие управленческих решений. Эффективное взаимодействие", направленном на развитие управленческих навыков и коллегиальный поиск решений в рамках культуры организации, Вы дали нам понять, что не собираетесь давать советы, а направите и поможете найти ответы нам самим!
Возможно дать только то, что готовы взять, то, в чем есть потребность, необходимость... Спасибо, что учите своих слушателей грамотно формулировать запросы и соответственно успешно находить решения! Мне нравится, что на ваших тренингах 10% теории, 90% практики, это настоящий активный метод обучения, позволяющий, уходя из аудитории сказать, что я это могу...
На тренинге мы в группах активно обсуждали организационную культуру, искали риски и ресурсы каждой из культур. Так как на моем отделении в центре социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района была создана творческая группа, междисциплинарная бригада, в которую вошли психологи, учитель-логопед, инструктор по труду и социальный педагог для меня очень важным было выделить культуру задачи, не забывая о важности и возможностях других культур...
После работы с вами получила следующие осознания: обязательно целостно и четко задавать вопросы, любая похвала должна нести в себе конкретику (за что хвалишь) и, конечно, знание организационной культуры должно привести к успешному эффективному управлению, который даст начало долгожданному продукту деятельности!!!
По поводу рекомендаций, уже начала про вас рассказывать!!! Спасибо вам, Валентина Викторовна, за то, что помогаете людям расширять границы, узнавать новое, а главное находить ответы в себе, а значит и оценивать самого себя.
